中共吉林省地质矿产勘查开发局党组 关于十二届省委第一轮巡视整改进展情况 的通报

根据省委统一部署，2022年7月22日至2022年9月8日，省委第六巡视组对省地质矿产勘查开发局党组开展了常规巡视。2022年11月8日，省委巡视组向局党组反馈了巡视意见。按照巡视工作要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、局党组履行主体责任情况

局党组坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委巡视工作会议精神，认真对照省委第六巡视组巡视反馈意见，高标准高质量推进巡视整改工作。

（一）提高政治站位，坚定不移把“两个维护”贯穿巡视整改工作全过程。局党组坚持将抓好巡视整改工作作为践行“两个维护”、落实党的路线方针政策的政治任务，作为落实以人民为中心的发展思想的有力举措。党组主要负责人扛起第一责任人责任，召开党组会研究部署，明确任务、落实责任、细化措施、狠抓落实，同时，将巡视整改问题作为局党组2022年度民主生活会的重要内容，班子成员认真履行“一岗双责”，深入剖析问题根源。局巡视整改领导小组定期召开调度会，督促各项整改任务落实落地落细，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获全胜不收兵，确保交出巡视整改的满意答卷。

（二）坚持精准施策，有力有序做好巡视整改工作。2022年11月25日，局成立巡视整改工作领导小组，召开专题会议研究制定整改方案，细化落实整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限。2023年7月3日，省委巡视整改评估工作组对局党组巡视整改成效进行了全面评估，2023年10月向局党组正式反馈意见，列出10项具体问题，并提出整改要求。针对评估中发现的问题，局党组坚持统筹兼顾，对具体问题和整改措施进行重新梳理、研判，在原有整改基础上再整改再销号。

（三）注重标本兼治，建立长效机制。坚持治标与治本相结合，制定《省地矿局直属机关纪委廉政教育制度》等23项制度，坚持边查边改、即知即改、立行立改，采取有力措施全力整治作风顽疾，大力培树“严新细实”优良新风。驻省自然资源厅纪检监察组与局巡视整改工作领导小组对整改工作全过程管理，全面掌握情况，及时跟踪问效，确保巡视整改工作方向不偏、聚焦不散、力度不减，务求取得实实在在成效。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）深入贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委具体要求

1.学思践悟，细照笃行，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是局党组专题学习习近平生态文明思想、习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信精神，深入贯彻习近平总书记关于增强国内资源生产保障能力重要指示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，明确发展思路，坚持以党建为引领，大力推进新时代吉林地质工作服务“一主六双”高质量发展战略，努力实现找矿新突破，基础地质工作得到进一步夯实、科技创新水平得到有效提高、支撑吉林高质量发展能力得到切实增强。二是积极参与省自然资源厅组织的《吉林省找矿突破战略行动实施方案（2021-2025年）》论证工作，制定《吉林省地矿局找矿突破攻坚实施方案》，大力实施矿产勘查，发现和提交了一批矿产地。实施“走出去”战略，主动对接西部和国外市场，承揽一批高质量项目，在国外矿山服务领域建立合作关系。三是加强地热资源调查评价和勘查开发利用，围绕“全域地热三峡”工程，依托中国地调局浅层地温能研究与推广中心，开展地热资源勘探项目，提交多处地热田，发现一批可供进一步勘查开发利用的地热资源矿产地，省水文所被评为“全国优秀地质调查队伍”。

2.聚焦“国之大者”，发挥核心职能作用，主动服务全省高质量发展大局。一是推动省部战略合作协议签署落地。围绕党中央、省委省政府重大战略需求进行系统谋划、整体思考，邀请中国地质调查局领导到我局考察调研，推动我局与中国地调局在找矿突破、地质调查、黑土地保护、生态保护修复等10个方面达成合作意向，推动《中国地质调查局与吉林省人民政府战略合作协议落实方案（2023-2030年）》落实落地。二是主动服务全省经济社会发展和生态强省建设。成立地质项目推进服务专班，落实各类项目272项，着力提高全省基础地质工作水平；完成榆树市、梨树县黑土地保护利用生态地质示范调查和查干湖生态地质调查；对历史遗留废弃矿山开展治理恢复工程，实施农业地质调查圈定天然富硒地块，评价优质矿泉水资源靶区发现天然饮用矿泉泉点；协助开展全国“土壤三普”工作；全面开展省内地质灾害风险普查，编制吉林、通化、白山等地区地质灾害防治“十四五”规划，派出汛期地质灾害机动防御专家组，排查隐患近百处，支撑全省高质量发展能力进一步增强。

3.坚持底线思维，增强忧患意识，着力防范化解重大风险。一是抓好安全生产工作。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和省委主要领导工作要求，修订完善《省地矿局生产安全事故应急预案》，全面落实安全生产第一责任人责任，全年未发生安全生产事故。二是抓好意识形态工作。贯彻落实《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，制定《意识形态考核办法》，将意识形态工作纳入2023年基层党组织考核、党员培训计划和党员干部培养考察考核重要内容；开展全局基层单位落实党委（党组）意识形态工作责任制《共性清单》和《个性清单》检查，组织意识形态工作专题培训，邀请省委宣传部有关领导专题授课。在全局范围内开展“平安经”问题警示教育，教育全局党员干部职工以案为鉴、以案促改、以案促治；对局网站栏目进行调整，进一步发挥宣传主阵地作用，党的创新理论得到持续宣传。三是抓好安全保密工作。及时传达学习中央、省关于保密各项工作要求，制定年度保密检查方案，调整局机关涉密岗位及涉密人员；认真汲取网传涉密资料案例教训，及时组织局属单位开展自查自评，签订保密承诺书；对局属单位开展保密检查10余次，全局保密意识进一步增强。

（二）落实全面从严治党战略部署

1.压紧全面从严治党主体责任。一是加强制度建设。召开党组会专题研究《省地矿局党组及成员落实全面从严治党主体责任清单》，制定《2023年省地矿局党组全面从严治党工作计划》。二是加强廉政建设。研究制定《省地矿局党组落实“全周期管理”一体推进“三不腐”的工作措施》；按照干部选拔任用规定要求，严格执行制度，规范程序，选优配齐6家事业单位纪委书记。三是加强党内监管。全面贯彻《中国共产党党内监督条例》，研究出台《省地矿局关于深化党内监督的若干措施》，加强对权力运行的监督制约；严格落实《现金管理暂行条例》，切实加强对现金使用的监督管理。

2.持续履行监督教育责任。一是增强监管意识。全面贯彻中纪委二十届二次全会精神和吉林省纪委十二届二次全会精神，召开全局全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，邀请驻厅纪检监察组组长到我局讲廉政党课，及时传达省纪委关于“四风”问题的情况通报；组织局机关全体干部和局属单位班子成员到吉林省廉政教育基地开展廉政警示教育，开展廉政知识答题活动；落实《省地矿局关于深化党内监督的若干措施》，强化监督检查力度，紧盯关键节点、重点岗位、重要人员，积极营造风清气正的政治生态。二是密切与驻自然资源厅纪检监察组的联系，多次派出联合检查组，通过明察暗访、“四不两直”等方式，对局属事业单位主题教育开展情况及深化整改整顿年活动落实情况进行集中检查，推动全局作风建设持续向好。三是健全完善监管制度。研究制定《直属机关纪委与派驻纪检监察组工作衔接制度》《局直属机关纪委工作手册》等，开展经常性廉政教育，召开“廉政教育日”专题会议，对违反中央八项规定精神和违反纪律处分条例典型问题进行通报，局党组书记对局属单位“一把手”开展集体廉政谈话。落实“五化”闭环工作法，规范机关纪委日常工作，提高执纪监督工作水平。

3.筑牢拒腐防变的思想防线。一是完善《吉林省地质矿产勘查开发局会议费管理实施细则》，加强和规范会议管理，将精文简会、加强保密工作、严格执行中央八项规定等有关要求加入其中，有效充实了《实施细则》。二是督促涉事单位对照问题清单，严格执行《关于政府采购电子商城正式运行的通知》，及时进行整改，同时对所有直属单位关于在政府采购点开展定点采购工作提出了明确要求，进一步规范了政府采购定点采购工作程序。三是开展廉政风险排查工作，督促局属单位深入开展以案促改警示教育活动，通报违法违纪案例，以案为鉴、警钟长鸣；督促局属单位完善建立相关制度，加强重点领域关键岗位人员的廉政教育培训，增强廉政风险防控意识和履职能力。

4.加强作风建设营造干事氛围。一是局党组（扩大）会议深入学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述《关于贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》和全省“一把手”以案为鉴警示教育会议精神，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党向纵深发展。二是加强纪律建设。对局属单位开展了监督检查，及时发现问题并督促整改。新建了全局公车管理台账，收录公车的全属性信息，并实时更新。三是以整改整顿年活动为契机，在重要节假日节点，对全局基层单位进行全面检查，强化结果运用，针对苗头性、倾向性问题进行跟踪问效，发现问题现已全部整改完毕。对原视频会议系统进行升级改造，2022年10月起正式启用，已实现局属单位全覆盖，明确“非必须现场出席的会议由视频会议代替”相关事宜。

（三）落实新时代党的组织路线

1.抓好领导班子建设，增强干事创业的凝聚力和向心力。一是将《中国共产党党组工作条例》纳入党组学习内容，进一步规范党组会和局长办公会会议，按照相关标准要求，重新梳理党组会、局长办公会内容，进一步规范党组会和局长办公会会议记录工作。二是严格落实《中共吉林省地质矿产勘查开发局党组议事规则》，召开党组会再次深入学习党组议事规则，认真领悟党组会议议事规则相关规定。三是局党组召开省地矿局领导班子民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，会上班子成员开展批评与自我批评，达到红脸出汗、排毒治病、统一思想、促进工作的效果；党组成员分别参加指导分管单位的民主生活会，现场进行点评，层层传导压力，落实责任。召开习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，与会成员本着对自己、对班子、对事业高度负责的精神，认真开展批评与自我批评，达到了预期效果。

2.坚持正确用人导向，锻造新时代素质过硬的地质铁军。一是深入学习习近平总书记关于选人用人工作重要讲话重要指示精神，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，把培养选拔优秀年轻干部放在班子建设的重要位置，有效缓解干部老龄化、断层等问题；加强局机关专业技术人才引进工作，结合年度培训计划，制定培训方案，开展青年干部培训工作，不断提高干部综合素质。二是研究制定《吉林省地矿局处级领导干部选拔任用工作方案》，加大对年轻优秀干部培养力度，对符合条件的年轻干部采取提拔使用、轮岗交流等办法培养使用，先后多人到局机关或基层单位进行轮岗锻炼，干部队伍建设成效明显。三是深入学习习近平总书记在2022年春季学期中央党校（行政学院）中青年干部培训班开班式讲话精神，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，落实“两项法规”具体要求，进一步科学合理配置工作人员，依托人才促进单位长远发展得到有效保障。

3.压实党建工作责任，推进基层党建提质增效。一是局党组会议专题学习贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要论述和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》《关于推动基层党建和业务工作深度融合的若干措施》等，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核；制定《吉林省地矿局党委（党组）定期议党和专题议党实施细则》，定期督导局属单位党委召开定期议党和专题议党情况。二是局党组专题会议学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规制度，将开展基层党组织书记培训工作纳入年度党建工作要点；研究制定《吉林省地矿局进一步规范党支部主题党日活动的实施细则》，规范局属基层党支部主题党日活动，推进局属各级党组织党的建设规范化、制度化；制定《省地矿局基层党组织按期换届提醒管理办法》，对全局基层党组织换届情况进行排查，及时提醒督促基层单位及时完成换届。三是局党组召开专题会议，学习习近平总书记“关于做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”的重要讲话精神。注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作队伍，有计划地安排专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间轮岗交流。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，局属事业单位均至少配备1名专职党务干部，使党的全面领导具备坚实的组织保证。

三、强化成果运用，持续推动地质事业高质量发展

针对巡视反馈问题，局党组坚持把抓好“当下改”与“长久立”结合起来，努力把整改成果转化为改进工作作风、营造良好政治生态、推动高质量发展的实际成效。

（一）坚决扛起巡视整改政治责任。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将思想认识统一到习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把抓好巡视整改作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实践检验，牢记“国之大者”，全力以赴做好巡视“后半篇文章”。

（二）全面落实巡视整改清仓见底。实行挂图作战，销号管理，全力做好巡视整改“回头看”工作。加强审查评估，对确实改到位的问题，认定一个、销号一个、巩固一个，对没有改到位的问题，持续跟进、定期分析、常抓不懈，坚决防止整改工作流于形式。班子成员加强对整改工作的过程管理，全面跟踪，时时掌握动态推动情况。

（三）巩固运用巡视整改成果。坚持举一反三、以点带面，持续深入查找和努力解决在围绕中心、服务大局中存在的突出问题，开展“党建引领作风建设提升年活动”，深入学习《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，持续巩固拓展巡视整改和主题教育成果，使之成为加强机关建设、转变工作作风、提升工作质效的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0431-81860780；邮政信箱：长春市朝阳区南昌路120号，吉林省地矿局党组；邮编：130061；电子信箱：jldkjw@qq.com

中共吉林省地质矿产勘查开发局党组

                 2024年4月3日